Минтруд России разработал проект поправок в Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда". Документ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
В новой версии правил предлагают закрепить более продолжительный интервал для проведения планового обучения работников требованиям охраны труда. В случае если его периодичность не установлена нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, его нужно проводить не реже одного раза в 3 года. Сейчас обучение необходимо проходить как минимум один раз в год. Таким образом, фактически ежегодные проверки заменяются трехлетним интервалом.
Кроме того, предложенные изменения касаются сотрудников, трудящихся сразу на двух и более должностях. При оформлении внутреннего совместительства работнику не нужны повторное обучение и проверка знаний по охране труда, если профессиональные риски и условия труда не изменились. Сейчас необходимо проходить обучение заново даже при неизменных условиях труда.
Согласно поправкам, работодатели смогут актуализировать данные в реестре сотрудников, прошедших обучение по охране труда, раз в год. В настоящее время они обязаны обновлять сведения в течение пяти рабочих дней.Проект также уточняет, кто проводит инструктаж по охране труда на рабочем месте для руководителя организации или филиала. Это может сделать специалист по охране труда или иной уполномоченный работодателем сотрудник. Кроме того, для впервые трудоустроенных специалистов хотят увеличить минимальную продолжительность стажировки на рабочем месте до пяти смен вместо двух.
Действующие правила теряют свою силу 1 сентября 2026 года. Проект предлагает продлить срок их действия до 1 сентября 2032 года. По мнению министерства, планируемые изменения снизят административную и финансовую нагрузку на бизнес и позволят более эффективно обучать сотрудников.