Только после того, как сотрудник отработал в выходной или праздник, ему можно предоставить отгул как компенсацию. Оформить его авансом нельзя. Для этого нет правовых оснований.
Отметим, мнение разделяет и Минтруд.
Роструд: за работу в выходной или праздник нельзя заранее давать день отдыха
Источник информации:
КонсультантПлюс
КонсультантПлюс
Обсудить в Telegram