Ведомство вынесло на публичное обсуждение поправки с дополнительными критериями трудовых отношений. Перечень признаков открытый, среди них есть такие:
отношения устойчивые и стабильные;
работодатель дает указания по работе;
работник включен в структуру работодателя;
есть еженедельные выходные и ежегодный отпуск;
инструменты, материалы и механизмы предоставляет работодатель.
Поправки расширят критерии, которые сейчас зафиксированы в понятии "трудовые отношения". Предлагаемые признаки в целом аналогичны тем, которые приводил Пленум ВС РФ.
В проекте также есть норма, которая дает Роструду право потребовать признания отношений трудовыми через суд. Инспекция сможет подать иск после предписания, если работодатель не устранит в срок такие нарушения:
вместо трудового договора заключили ГПД;
сотрудника допустили к работе без оформления трудового договора.