Напоминаем, что Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2023-2025 годы распространяется на управляющие организации и на организации, занятые содержанием жилья, за исключением тех, кто представил мотивированный отказ.
За нарушение норм, закрепленных в ФОТС, руководитель организации может быть подвергнут административному наказанию. Кроме того, в случаях нарушений условий оплаты труда работников, на работодателя накладываются обязательства произвести все недостающие выплаты.
Чтобы помочь правильно организовать оплату труда и заложить эти затраты в стоимость выполнения работ по содержанию и ремонту МКД, а соответственно и в размер платы за жилое помещение, в сервисе "МКД-расчет" реализована система расчета оплаты труда согласно ФОТС.
Пример расчета месячной оплаты труда рабочих в организациях ЖКХ на 2025 год
В соответствии с ФОТС минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда соответствует МРОТ на 2025 год - 22 440 руб./мес.
Для расчета часовой тарифной ставки умножаем получившуюся месячную оплату труда на 12 месяцев и делим на количество рабочих часов в 2025 году - 1972 (по производственному календарю).
22 440 х 12 / 1972 = 136,55 руб./час.
К указанной ставке добавляются выплаты компенсационного и стимулирующего характера (компенсации, премии, доплаты, надбавки), установленные коллективными договорами и (или) локальными нормативными актами организации.
Для расчета примем следующие данные:
- премия за основные результаты деятельности составляет до 50% от тарифной составляющей;
- премия по итогам работы за год составляет до 33% от тарифной составляющей;
- ежемесячное вознаграждение за выслугу лет составляет до 15% от тарифной составляющей.
Оплата труда рабочего 1 разряда, с учетом доплат составит:
136,55 + 136,55 х 0,5 + 136,55 х 0,33 + 136,55 х 0,15 = 270,37 руб./час.
Вам не нужно рассчитывать вручную, сервис сделает это автоматически. На скриншоте можно убедиться, что стоимость человеко-часа работника 1 разряда полностью совпала с нашим расчетом 270,37 руб./час.