loading...
Журналы ЖКХ
Работы и услуги


Новости ЖКХ

09-07-2020

Отраслевое тарифное соглашение как механизм защиты расходов на оплату труда при тарифном регулировании

водоканалы 7 июля 2020 года ведущими экспертами научно-исследовательского Центра муниципальной экономики (ЦНИС) была проведена четвертая бесплатная онлайн-встреча. 
В этот раз она была посвящена теме, как разработать оптимальную численность и обосновать расходы на оплату труда по новым нормативным документам организациям водопроводно-канализационного хозяйства.
 В вебинаре приняли участие представители 30 водоканалов России из 20 регионов Российской Федерации и Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения (ОООР ЖКК). 
Спикерами вебинара были Хмельников Борис Вадимович, генеральный директор Центра муниципальной экономики и Межецкая Вероника Анатольевна, заместитель генерального директора Центра муниципальной экономики и права.
Эксперты  поделились концептуальными подходами ЦНИС по разработке нормативов численности  и практикой построения эффективных затрат на оплату труда водоканалов,  региональной практикой перевода отраслевых организаций ЖКХ на профессиональные стандарты, помощи организациям по построению эффективных систем заработной платы.
 Не остался без внимания и был критически всесторонне проанализирован и Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства от 23 марта 2020 года № 154/пр, которым были утверждены «Типовые отраслевые нормы численности работников водопроводно-канализационного хозяйства».  У участников встречи были серьезные претензии и вопросы к этому документу. 
 
Особое внимание на онлайн-встрече было уделено теме заработной платы водоканалов: построению эффективной системы оплаты труда работников с помощью основного инструмента социального партнерства –Отраслевого соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации. 
Вице-Президент Общероссийского объединения работодателей сферы жизнеобеспечения (ОООР ЖКК) Нефедов Владимир Алексеевич   поделился опытом объединения  по  судебной практике, в том числе по оспариванию постановления Правительства № 534 о ликвидации прибыли МУПов и выигрышных делах по отстаиванию интересов отраслевых организаций при защите регулируемых тарифов.
 "Пандемии приходят и уходят, а экономика водоканалов и оплата труда будут всегда". Именно такой посыл был дан при обсуждении на вебинаре вопросов по построению эффективных систем заработной платы на основе расчета нормативной (оптимальной) численности водоканалов.
 
Более подробно о вопросах определения нормативной численности водоканалов и о судебной практике применения Отраслевого тарифного соглашения как основного инструмента по защите статьи «Оплата труда» в экономически обоснованных тарифах ресурсоснабжающих организаций можно будет прочитать в ближайших номерах журнала "ЖКХэксперт: экономика и право". Пишите и задавайте вопросы – все ответы вы найдете в журнале!
Следующая онлайн-встреча для водоканалов состоится после получения ЦНИС ответа на множество вопросов, которые были заданы Минстрою России по новому нормативному документу. Присоединяйтесь, мы будем рады ответить на все интересующие вопросы и поделиться с вами нашими наработками и мыслями.
Пресс-центр ЦНИС
КОММЕНТАРИИ
Валерий, НП ОСТР КО, Калининград
Сообщений: 20
Рейтинг: 65
09.07.2020 9:35
Нравится: 1
Не нравится: 0

Плохо, что каждый хочет взять из ОТС только то, что ему выгодно. ОТС цельный документ. Вообще, тема крайне важная, в т.ч. с учётом тарифного регулирования и извечной дилеммы, когда тарифы расти уже не могут, а зарплаты не могут находиться на низком уровне... Здесь встаёт вопрос эффективного управления предприятием... а для этого нужны эффективные управленцы, заметьте не юристы, экономисты и даже не технари, а именно управленцы, эффективные управленцы...

 
Закрытие окна